Fiducies NHS s’appuyant sur les mêmes travailleurs d’agence pendant des années

Les résultats ont été révélés à la suite de demandes d’accès à l’information

Il montre que le NHS a dépensé 2,4 milliards de livres sterling pour les travailleurs intérimaires en 2017/18, contre 2,1 milliards de livres en 2012/13.

Les dépenses annuelles consacrées aux travailleurs intérimaires ont atteint un sommet en 2015/16, alors que la facture atteignait 3,6 milliards de livres.

La même année, le Daily Telegraph a révélé qu’un médecin suppléant avait été payé 11 000 £ pour travailler un quart de week-end. Et les gestionnaires temporaires recevaient des taux de 60 000 livres sterling par mois, avec un nombre croissant de salariés payés «en dehors des salaires», malgré les engagements pris par le gouvernement de réprimer la pratique.

Donna Kinnair, directrice de la politique et de la pratique des soins infirmiers au Royal College of Nursing, a déclaré: “Le recours à un grand nombre d’agences pour combler les lacunes du NHS est insoutenable.

«Ne pas investir, valoriser et soutenir notre main-d’œuvre n’a pas économisé du tout, mais la facture du personnel des agences, les frais de recrutement et les congés de maladie dus au stress augmentent de plus en plus.

“Ces chiffres révèlent la crise de personnel insoutenable à travers le NHS.

“La planification de la main-d’œuvre du NHS à courte vue au cours des dernières années a laissé des dizaines de milliers d’emplois d’infirmières non remplies, au détriment des soins aux patients.

“Les ministres doivent utiliser les 20 milliards de £ supplémentaires promis au NHS pour remédier à cette fausse économie et atténuer les pénuries chroniques de personnel dans le pays”.